Получить микрозайм очень просто. Чем больше заполненых заявок, тем вероятнее одобрение займа.

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.123% в день

  • Сумма: до 1 500 000 тг
  • Срок: от 3 до 24 мес.
  • Возраст: от 21 до 68 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 23 – 58 лет
  • Куда:

50%

Ставка: 2% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: 18 – 65 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 300 000 тг
  • Срок: 3 – 30 дней
  • Возраст: от 21 лет
  • Куда:

Ставка: 0,27 % в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 до 55 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 21 до 63
  • Куда:

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 1% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5-30 дней
  • Возраст: от 18 до 75 лет
  • Куда:

Ставка: 0.25% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 7 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 31 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

-50%

Ставка: 0.19% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0% в день

  • Сумма: до 150 000 тг
  • Срок: 7 – 21 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 200 000 тг
  • Срок: 5 – 31 дней
  • Возраст: от 21 года
  • Куда:

Ставка: 0.27% в день

  • Сумма: до 250 000 тг
  • Срок: 5 – 30 дней
  • Возраст: от 18 лет
  • Куда:

Напоминаем, госпошлина с работников не взимается. Все расходы будут взысканы судом с работодателя.

При обращении в суд следует помнить, что существуют жесткие сроки для подачи иска. Законом срок определен в 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. В течение этого времени сотрудник может взыскать заработную плату, если работал неофициально.

Если был пропущен срок подачи иска по уважительным причинам, то суд восстановит срок. Если нет, то последует отказ и взыскать заработную плату за неофициальную работу, можно будет только через трудовую инспекцию.

В вопросах взыскания зарплаты с недобросовестного нанимателя обращайтесь к нашему юристу, который поможет определить, какой стратегии нужно придерживаться в суде.

Что делать, если не выплатили зарплату, когда работал неофициально

Безработица – одна из проблем нашего общества. Чтобы хоть как-то прожить, многие граждане работают неофициально, без трудового договора.

Также часто встречаются случаи, когда зарплата хоть и начисляется официально, но через бухгалтерию проводится меньшая её часть, а большие «серые» суммы выдаются сразу на руки работникам, нигде не отражаясь.

И часто при расставании с работником такой работодатель либо не выплачивает ему вовсе ничего, либо платит лишь то, что записано в трудовом договоре. Что же здесь можно сделать?

В каких случаях можно взыскать после увольнения

но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Прежде всего стоит разобраться, что представляют собой отношения между работником и работодателем, не оформляющим трудовой договор. Однако сама по себе работа выполнялась – следовательно, она должна быть оплачена.

В этом случае помогает такой способ: любыми способами фиксируется факт, что человек работал неофициально.

Здесь может быть всё, что угодно:

Любые документы, которые удалось найти. Например, если бухгалтерских ведомостей нет, но есть просто списки с указанием сумм, за которые расписывались работники, и копию такого списка удалось добыть – это отличное доказательство.

Показания свидетелей, которые видели факт работы (лучше всего, когда они тоже взыскивают зарплату – и подтверждают слова друг друга).

Записи на диктофон, видео, фотографии и т. п.

На основании всех этих доказательств готовится исковое заявление и подается в суд. В нём истец требует выплат не за трудовую деятельность, а за выполненные работы или оказанные услуги – в рамках гражданского законодательства.

Заранее предсказать, насколько успешен будет такой шаг, нельзя. Однако шансы на выигрыш дела при достаточном количестве доказательств есть.

Что сделать до увольнения

Если же «чёрную» или «серую» зарплату не выплачивают, но работник пока не ушёл – есть способ надавить на работодателя.

Дело в том, что выплаты «в конверте» – это практически всегда махинации с налогами. Поэтому можно в беседе с работодателем намекнуть, что вы собираетесь пожаловаться в местное отделение налоговой инспекции. Иногда это помогает добиться выплаты в полном объёме.

Правда, стоит помнить: скорее всего, после этого вам придётся уходить – вряд ли хозяин будет терпеть у себя строптивого работника.

Кроме того, нужно помнить: чёрная зарплата – это палка о двух концах. Работодатель нарушает закон – но и работник скрывает свои доходы и не платит НДС. Обычно там не те суммы, из-за которых налоговики станут заводить дело – однако есть риск, что и работника привлекут к ответственности.

Также можно обратиться в суд, но уже не за взысканием невыплаченных сумм, а с требованием признать трудовой договор заключенным. Дело в том, что ст. 16 ТК РФ указывает, что трудовые отношения возникают с того момента, когда сотрудник был допущен к выполнению работы – даже если трудовой договор не был заключён, или был заключен с нарушениями. В этом случае проблема будет не сколько в том, чтобы доказать факт работы, сколько в конкретных размерах серой или чёрной зарплаты.

Куда ещё жаловаться

Помимо налоговой работнику, которому не выплачивают чёрную или серую зарплату, есть смысл писать жалобу в прокуратуру. Взыскать деньги сотрудники этого органа не помогут, но материалы проверки могут оказаться доказательством в суде.

Кроме того, сам факт обращения в прокуратуру может заставить работодателя выплатить недостающую сумму. Это, правда, больше относится к психологическому давлению – но, однако, метод довольно часто работает.

Жалобу можно подать как по почте, так и на личном приёме. Если звонить в прокуратуру, то можно узнать, как и когда осуществляется такой приём даже у самого прокурора. Помощники же принимают в любой рабочий день.

Куда эффективнее обращение в трудовую инспекцию. Сделать это можно как традиционным способом, написав заявление и отдав его дежурному сотруднику, так и с помощью онлайн-сервисов. В последнем случае оформлять заявление на бумаге всё равно придётся – но действовать инспекторы начнут раньше.

Если будет доказан факт, что на предприятии или у ИП люди работают без трудовых договоров – его ждёт довольно существенный штраф. Поэтому, нужно отметить, угроза обратиться в инспекцию может использоваться при переговорах с работодателем.

Насколько эффективны методы

А теперь немного о грустном: к сожалению, доказывание в суде размера серой или чёрной зарплаты – на редкость сложный и муторный процесс.

Дело в том, что доказать сам факт невыплаты ещё относительно легко – проблемы начинаются с конкретными суммами. Бремя доказывания тут лежит на работнике, и при невыплате серой части зарплаты может оказаться так, что убедить судью не удастся. В этом случае придётся удовлетвориться получением лишь того, что причитается по трудовому договору.

Добрый день! Я работаю неофициально, работодатель задолжал по зарплате 154000 рублей. К кому мне обратится, и какие документы нужно предоставить?

Добрый день! Вам нужно собрать доказательства, подтверждающие факт трудовых отгошеий. Это могут быть различные документы, такие как справка 2НДФЛ-2, расчетные листы, пропуск и т. д. Попробуйте урегулировать вопрос при помощи Государственной трудовой инспекции, и одновременно готовьтесь обратиться в суд с исковым заявлением.

До обращения, направьте работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении, с требованием выплатить заработную плату. Это письмо будет являться доказательством в суде, о вашей попытке урегулировать конфликт в досудебном порядке.

Жаловаться куда-либо совсем бессмысленно. Все органы до одного будут твердить, что сами виноваты. Надо было договор заключать. Это вывод из собственной жизни.Стольких оббегала, лишь болячки заработала. Скорее Вам поможет вернуть свое какой-нибудь конкурент фирмы. У которого точно будет и компромат и копии по выплатам неофициальным.

Не заплатили деньги. Работала неофициально и без договора. 100 р.

Уважаемые юристы! я работала неофициально и без договора в ресторане. мне не заплатили. у меня нет никакого права требовать заработанные деньги ?

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья.

У вас есть право требовать заработанные деньги, но для начала вам придется в судебном порядке доказать наличие трудовых отношений, а потом уже наказать работодателя, во-первых, за фактическое допущение к работе без документального оформления ( ст.67 ТК РФ), а затем уже за не выплаченную зарплату на основании ст.142 ТК РФ.

В суде вы можете предъявить какие либо справки из банка, если вам перечисляли зарплату на карточку, возможно приказы или поручения, которые были составлены в письменном виде, где указана ваша фамилия. а также свидетельские показания ваших коллег.

Учитывая. что вы работали в ресторане, скорее всего вам удастся только уговорить своих коллег засвидетельствовать, что вы там работали, а также вам платили, возможно даже наличкой.

Только после признания в судебном порядке вы сможете рассчитывать на погашения задолженности по заработной плате и требовать компенсацию за просрочку на основании ст.236 ТК РФ.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.

Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:

Елена Валерьевна, благодарю за ответ. Уточню некоторые моменты. Мне больше не к кому обратиться. Ресторан находится в Обнинске. Я разместила объявление на авито.мне позвонил мужчина говорит нам нужен специалист отдела продаж в ресторан. Я приехала на собеседование. Он мне быстро объяснил суть( нужно будет собрать свою базу ,звонить всем организациям города Обнинск и рассказывать что есть такой замечательный ресторан , здесь бизнес-ланчи всего за 300 рублей. И со мной одновременно пришла другая девочка. Компьютеры ,интернет ,стулья всё было обставлено при мне, за один день( когда я пришла на собеседование кабинет был пустой ,а на следующий день все привезли и установили). На собеседовании нам сказали что стажировка одна неделя ,за неё мы получим деньги в любом случае, а там как захотите. Он сказал что месяц раб ответе без оформления, а потом договор или в штат возьмут. Когда я ходила на обед увидела знакомого мальчика- он там поваром. Сказал что зарплату задерживают . а позднее узнала что он там работает неофициально. Задерживают, но платят хорошо.Я поняла,что такая работа ( обзванивать серьёзные организации, как администрация,прокуратура и прочее просто не соответствует моим моим моральным принципам и устоям, я не могу "переступить" через себя) мне не подходит. Мне Виктор обещает деньги со 2 февраля( каждый день с того дня я звоню ему и он говорит деньги есть не дергайся , мои 10000 и Аленины 5000) и до сих пор ни копейки не дали . ни мне, не девочке. Он появлялся там редко. Я заранее предупредила ,что работа мне не подходит , но я подожду пока он найдёт других работниц, так как вторая девочка "ушла" до меня. Он на меня прямо говоря "свалил" свои обязанности ,чтоб я проводила собеседования и искала работников. В итоге я нашла одну девочку, теперь она там работает со своей знакомой. Что мне только этот Виктор не говорил: они хорошие люди ,я им доверяю, хочешь из своих "закрою" , тебе лучше со мной не ругаться, директор не я , звони администратору. И сам говорит мне тоже не заплатили ,я же жду, ребята второй ресторан открывают, у них свои заботы. Тебя не должно волновать чем они заняты. Жди , у меня три проекта , начислят- "закрою" . Администратор Там молодая девушка она мне тоже говорит ждите 2 недели ( это было 17 февраля) и звонить. Она не берет трубку , директор ресторана не отвечает . я сколько нервов потратила. Я вконтакте их всех добавляла, по-человечески им писала всем. они не откликнулись. Все говорят ,что они не заплатит . я просто в отчаянии. Папа умер, на нас с мамой осталась ипотека 30 тысяч. Мама боится что отметки квартиру за неуплату( потому что негосударственный банк). А Этот лучший ресторан Обнинска " Версаль" такую незначительную сумму заплатить не могут. Я деньги на дорогу тратила . живу в Балабаново. Работы у нас в городе нет. Мне 20 лет. Я добрая , порядочная девушка. Вторая девочка ,которая работала вообще сирота. Думают нашли лохушек , можно не платить. Простите, если написала лишнее.

Доброе утро, Наталья.

К тому что я написала я могу добавить только то, что нужно собрать дополнительные доказательства. Вы можете еще раз съездить в ресторан и потребовать деньги от того парня, который нанял вас на работу, но только перечислите все что вы написали, то есть вы сами меня нашли, когда я написала когда я откликнулась на ваше объявление, вы мне обещали то-то и то-то, но не выполнили, а я добросовестно отработала и мне по сей день не заплатили, уже прошел месяц. Цель этой беседы, как можно больше подробностей в разговоре, который нужно записать на диктофон, ведь он есть в каждом мобильном.

Постарайтесь в разговоре поднять все нюансы, чтобы была запись с его обещаниями и отговорками, но без угроз с вашей стороны.

Затем еще несколько записей с бывшими или ныне работающими сотрудниками, которые в разговоре подтвердят что вы там работали, а затем прилагайте записи к судебному иску. По-другому вопрос решить не получиться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.

Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:

Доброе утро! Спасибо большое!

Доброго Вам дня, Наталья! В Вашем случае необходимо отстаивать свои права в судебном порядке. Именно доказывать факт "трудовых отношений", восстанавливаться на работе и взыскивать с недобросовестного работодателя ваш заработок вынужденного прогула с компенсацией морального вреда. Всего Вам доброго и Удачи! Будут вопросы — Задавайте !

Стоимость услуг: Консультация БЕСПЛАТНО!

Здравствуйте. Я работал без трудовой и договора, по зарплате были задержки с июня 2016, давали с большой задержкой. Вот остались должны не маленькую сумму и кормят каждый день завтраками. Я не работаю там уже почти полтора месяца и до сих пор ни копейки не видел, все говорят к концу недели и так все время.У меня есть корочки с моей фамилией и подписью работодателя,есть свидетели,детализация звонков с работодателем за все время,выписка с банковской карты,когда переводили деньги работодатель и его родственники и в дополнение аудио записи разговоров с ним.Подскажите,что делать и как? И хватит ли этого?

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Содержание: